Créer de la valeur. Finalement, c’est ça qui compte et qui nous motive chaque jour. Car jongler avec les technologies et les infrastructures ICT est une chose, mais le réalisez-vous au sein d’une organisation en phase avec vos attentes de carrière ? Challenge accepted, nous avons directement poser la question à nos consultants. Voici leurs réponses…
Proximité, confiance, excellence
Culture d’entreprise ou culture organisationnelle, chaque entreprise s’efforce de mettre en place des mécanismes qui favorisent la confiance, engendrent la performance, augmentent la satisfaction (clients) et boostent l’implication des collaborateurs. « La culture d’Aprico est une vraie locomotive dans mon travail journalier. Je pense d’abord à la proximité. Cette sensation de faire partie d’une grande famille dans laquelle s’inscrivent autant les collaborateurs internes et externes que le management . Je souligne aussi le dialogue ouvert qui consolide la confiance au sein de l’organisation. Sans oublier l’excellence. Aprico stimule notre développement personnel, nous pousse à toujours aller plus loin. Une dynamique autant appréciée par le consultant que par le client » explique Jenna Loubris, Business Analyst.
Quality first
En tant qu’Account manager, Thomas Ashdown est en première ligne avec les clients. « Ce que j’apprécie dans mon travail au sein d’Aprico c’est le focus dédié à la qualité. Si beaucoup d’entreprises utilisent cet argument, je pense pouvoir affirmer qu’ici, nous nous surpassons réellement. Le revers de la médaille est probablement le caractère exigeant d’Aprico. Oui, mais si vous accordez de l’importance à la rigueur ou encore à la valeur ajoutée, c’est une organisation qui vous conviendra à 200 %. »
Orientation consultant et boite à outils
Sandrine Mathoul est Chef de projets et de programmes depuis plus de sept ans. Elle adhère complètement aux valeurs d’Aprico. « L’orientation client est bien sûr primordiale mais je souligne également l’orientation consultant. Une nuance importante qui fait d’Aprico mon partenaire de carrière . Nous disposons d’une belle boite à outils afin d’atteindre nos objectifs, et donc ceux du client. Nous pouvons, par exemple, faire appel à un ‘Subject Matter Expert’. Il s’agit d’une personne de référence dans un domaine d’expertise précis qui nous transmet son expérience. Une vraie source d’inspiration.
Cohésion et ambiance au top
C’est connu. L’entraide fait partie de l’ADN des développeurs. Chez Aprico, nous stimulons cet esprit d’équipe et nous ne laissons aucune question sans réponse concrète. L’objectif est de faire de nos consultants des talents toujours plus compétents. « C’est très reconnaissable. Les valeurs d’Aprico se traduisent par cette grande cohésion interne. Nous nous retrouvons régulièrement entre consultants pour des moments de partage. Idéal pour apprendre à se connaitre et échanger les bonnes pratiques » ajoute Sandrine Mathoul.
Projets ambitieux, société à taille humaine
« Une société à taille humaine. C’est ce qui m’a convaincu chez Aprico. Cela se traduit par un partage d’expériences avec des collègues et une proximité avec le management. Une caractéristique qu’on ne retrouve pas forcément dans les plus grandes structures » confie Sébastien Chatel, Software engineer. « Honnêtement, je suis fier de pouvoir participer à des projets ambitieux auprès de clients prestigieux » conclut Alain Deschamps, Infrastructure architect.
Une carrière de consultant au sein d’Aprico ?
- Vous bénéficiez d’un accompagnement à votre rythme. Une équipe vous guide et vous oriente.
- Nous assurons le paiement de vos factures et défendons vos intérêts. Toujours.
- Vous rejoignez une grande famille qui a le sens de la collaboration.
- Chez Aprico, tout le monde vous connait (et vous connaissez tout le monde).
Envie de rejoindre Aprico pour déployer vos compétences en stratégie et transformation ICT ? Laissez-nous devenir votre partenaire de carrière.